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東海大學研究發展處 THU Office of Research&Development
東海大學研究人員聘任辦法(108.3.13 修訂)
單位:學術研究評量組
分類:無法歸類
點閱:1073
日期:2019-03-13

 

東海大學研究人員聘任辦法
106年5月24日第9次行政會議通過 
107年10月24日第11次行政會議修訂通過

108年3月13日第3次行政會議修訂通過

第  一  條 本校為因應專案推動與學術研究需要,特訂定本辦法以延攬優秀研究人員。
第  二  條   本辦法所稱之研究人員,係指本校以約聘方式進用之研究員、副研究員、助理研究員以及博士後研究員等四級,並再區分為專案型及研究型二類;以一學年一聘為原則,惟經費來源有期間限制者,則配合調整聘期;聘期屆滿如未經原聘單位提交審議通過續聘者,聘約當然終止,應無條件離職。
第  三  條 本校各單位聘用研究人員前,應循行政程序簽會相關單位,陳請校長核定員額後,本公平、公正、公開之原則,經遴聘作業程序完成甄選,送研究人員評審委員會(以下簡稱研評會)審議審查通過,簽請校長核定後聘任之。
第  四  條 研評會由校長或指定副校長擔任主任委員,委員由教務長、研發長、各學院院長組成。
第  五  條 研究人員應具備資格如下:

一、研究員應具下列資格之一:

(一)任大學副研究員三年以上,研究成績優良,並有重要研究成果或專門著作者。

(二)具有博士學位或具相當成就之證明,曾在大學或研究機構從事相關之研究工作八年以上,並有重要研究成果或專門著作者。

二、副研究員應具下列資格之一:

(一)任大學助理研究員三年以上,研究成績優良,並有重要研究成果或專門著作者。

(二)具有博士學位或具相當成就之證明,曾在大學或研究機構從事相關之研究工作四年以上,並有重要研究成果或專門著作者。

三、助理研究員應具下列資格之一:

(一)任大學博士後研究人員一年以上,研究成績優良,並有重要研究成果或專門著作者。

(二)具有博士學位或具相當成就之證明,研究成績優良,並有多篇發表或著作者。

四、博士後研究人員應具下列資格:

(一)以「高等教育深耕計畫」、「大學社會責任實踐計畫」或其他校級專案或計畫經費聘用者。

(二)具有博士學位或其同等學歷證書,研究成績優良,並有發展潛力及研究能力者。
第  六  條 研究人員之工作報酬悉依「本校博士後研究人員、研究員薪級參考表」標準支給,並於研評會召開審議前,聘任單位自籌研究人員之薪資經費來源,如有衍生之年終獎金、勞健保費等人事費用,需一併納入計算。
第  七  條 研究人員不適用「私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」與本校編制內專任教師之保險、借調服務、進修、研究、研習及相關獎勵補助等辦法之規定,且不得申請留 職停薪(育嬰除外);並依規定參加勞工保險及全民健康保險。其聘期、出勤、薪資標準、差假、福利、保險及其他權利義務等事項,比照本校約聘人員辦理。
第  八  條 約聘期滿如有續聘需求,應於聘期結束前三個月提出專案推動具體績效或研究成果,經原聘單位依評審程序辦理考核後,提交研評會審議通過後續聘之。
第  九  條 研究人員考核期間、項目以及標準如下:
  一、專案型研究人員:聘任後第一個學年結束前,以「專案或計畫執行」為主要評核標準,包含進度掌控、KPI達成率、實施成效以及結案成果等,辦理績效評估。
  二、研究型研究人員:
  (一)聘任後第一個學年結束前:
  1. 論文以通訊作者或第一作者發表於JCR(Journal Citation Reports)任一領域,且排名於Q1(領域影響係數名次前25%)者一篇、或排名於Q2(領域影響係數名次25%-50%)者兩篇,作者所屬機構(Affiliation)不限於本校或前服務機構。
  2. 獲科技部計畫補助一件、或提出兩件(含)以上之科技部計畫申請。
  (二)聘任後第二個學年期間及後續每一學年:
  1. 論文以通訊作者或第一作者發表於JCR任一領域,且排名於Q1者至少一篇、或排名於Q2者至少兩篇,作者所屬機構皆須以本校名義發表。
  2. 獲科技部計畫補助至少一件。
  3. 每年於國際會議上發表至少一次。
  (三)特殊系院所聘研究人員非以國際論文發表與科技部計畫申請為主要評核標準者,得依研評會討論決議後另定之。
  (四)指導學生進行專題研究。每學期得於本校授課,授課上限為每學期四學分,且不另支鐘點費。
  (五)博士後研究員不適用以上(一)至(四)規定。其任職後第一個學年結束前,應繳交成果報告書;任職後第二個學年期間,應另繳交以本校名義發表之論文至少一篇。
第  十  條   凡以本辦法聘任之研究人員,不得於校外兼職兼課,但有特殊情況經報請校長核准者,不受此限。
第十一條 於聘期中途,研究人員如因專案推動或研究不力等違反聘約應履行之義務,經糾正而未改善,即構成違約,本校得經研評會審議通過後解聘。
第十二條 研究人員於聘用期間之研究成果,如係本校企劃或執行研究期間完成者,其所有權除另有約定外,應歸屬本校所有,因前開著作或研究成果所生著作權或其他智慧財產權,應依各相關規定辦理。
第十三條 本辦法未明訂事項,依聘約規範或本校相關規定辦理。
第十四條 本辦法經行政會議通過後實施。